Belastingvoordelen
De Belastingdienst heeft belastingvoordelen voor werkgevers die medewerkers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst nemen of houden. De Wet Tegemoetkomingen Loondomein (Wtl) kent een aantal tegemoetkomingen voor de werkgever en wordt uitgevoerd door de Belastingdienst, zoals Loonkostenvoordeel (LKV).
Loonkostenvoordelen (LKV)
Loonkostenvoordelen (LKV) is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die 1 of meer medewerkers in dienst nemen uit doelgroepen, die vaak lastig aan het werk komen. Het gaat vooral om de volgende groepen medewerkers:
- Oudere medewerkers met een uitkering (56+)
- Medewerkers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering
- Medewerkers met een arbeidsbeperking (plaatsing en herplaatsing)
- Medewerkers uit doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden
Je kan gebruik maken van deze loonkostenvoordelen via de (belasting)aangifte loonheffingen.
Voorwaarden
- De medewerker is verzekerd voor werknemersverzekeringen, heeft nog niet de AOW-leeftijd bereikt en is het afgelopen half jaar niet bij je organisatie in dienst geweest.
- De medewerker heeft een ‘doelgroepverklaring loonheffingen’ van zijn uitkeringsinstantie waarin staat dat de medewerker voldoet aan de voorwaarden. De medewerker moet deze zelf aanvragen, binnen drie maanden na start van de arbeidsovereenkomst. Bewaar de verklaring bij de loonadministratie
- Vraag dit loonkostenvoordeel binnen drie maanden na indiensttreding aan.
Er is ook een LKV voor werkgevers die medewerkers herplaatsen in een nieuwe of aangepaste functie als deze medewerkers arbeidsongeschikt zijn geworden.
Bekijk voor meer informatie over loonkostenvoordeel voor werkgevers de website van het UWV of de Rijksoverheid.