Regio in Beeld: Arbeidsmarkt in beweging
Veel vacatures, toch niet altijd een match. In Holland Rijnland blijft de vraag naar personeel groot. Ondanks een lichte afkoeling van de arbeidsmarkt stonden er in het tweede kwartaal van 2026 nog altijd ongeveer 10.600 vacatures open. Tegelijkertijd heeft een groot deel van de inwoners al werk. Daardoor wordt het voor werkgevers steeds moeilijker om de juiste mensen te vinden.
Aan de andere kant vinden sommige werkzoekenden niet direct een passende baan. Vaak komt dat doordat gevraagde kennis en vaardigheden niet helemaal aansluiten op wat werkgevers zoeken.
Werk verandert, kansen ook. Technologische ontwikkelingen, zoals kunstmatige intelligentie (AI), veranderen werkzaamheden en beroepen. Daarnaast gaan de komende jaren veel ervaren medewerkers met pensioen, terwijl minder jongeren toetreden tot de arbeidsmarkt. Ook groeit het aantal mensen dat uitvalt door gezondheidsproblemen.
Dat vraagt om een andere kijk op werk en talent. Niet alleen van werkgevers, maar ook van werkenden en werkzoekenden.
Blijf leren en ontdek nieuwe mogelijkheden. Wie zich blijft ontwikkelen, vergroot zijn kansen op duurzaam werk. Nieuwe vaardigheden leren, een opleiding volgen of openstaan voor andere functies kan deuren openen naar beroepen waar veel vraag naar is. Voor werkzoekenden én werkenden is een leven lang ontwikkelen steeds belangrijker geworden.
Werkgevers kunnen tegelijkertijd meer talent aantrekken door niet alleen naar diploma’s en werkervaring te kijken, maar ook naar motivatie, vaardigheden en ontwikkelpotentieel.
Samen sterk voor de toekomst. Een sterke arbeidsmarkt vraagt om samenwerking. Gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers, werknemersorganisaties, UWV en andere partners werken daarom samen binnen het Werkcentrum Holland Rijnland. Zo ondersteunen we inwoners en werkgevers bij ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, scholing, loopbaanvragen en het vinden van werk of personeel.
Kijk vooruit. De boodschap is duidelijk: de arbeidsmarkt van morgen vraagt om wendbaarheid. Door te blijven leren, kansen te verkennen en open te staan voor verandering, creëren we samen een arbeidsmarkt waarin talent zich blijft ontwikkelen en kansen voor iedereen bereikbaar zijn.